Сопровождение трудовых споров

Возникающие между работодателями и сотрудниками компании разногласия по разным вопросам называются трудовыми спорами. Появляются они на почве несвоевременной или слишком низкой оплаты труда, плохих условий, длительности отпуска или увольнений.

Как разрешаются трудовые споры?

В рамках современного законодательства на сегодняшний день существует два способа разрешения трудовых споров:

• через суд;
• через специальную комиссию.

Разбирательство в суде – наиболее эффективный способ с точки зрения практикующих юристов. Объясняется это тем, что судебная защита законных прав регламентируется Конституцией страны и не требует досудебного урегулирования конфликта.

Чтобы выиграть дело в суде, вам потребуется помощь грамотного юриста. Нанять подготовленного специалиста можете в центре правовой помощи «Экслеге».

Чем сложны трудовые споры?

Независимо от того, что все обязанности и права работодателей и их работников четко описаны в законодательстве, содержащиеся в нем акты зачастую трактуются некорректно. Судьи нередко принимают сторону работников, которые менее защищены. Хотя иногда такое решение ошибочно.

Что касается работодателей, они зачастую стремятся использовать свой статус, связи и опытных юристов из штата. Нередко трудовые споры возникают на почве совершаемых данной стороной нарушений.

Для разрешения трудового спора и защиты интересов участников вам понадобится помощь юриста из центра правовой помощи «Экслеге» в Мытищах. Мы неоднократно отстаивали права и работников, и работодателей, поэтому нам известны все стороны судебного процесса.