Сопровождение трудовых споров
Возникающие между работодателями и сотрудниками компании разногласия по разным вопросам называются трудовыми спорами. Появляются они на почве несвоевременной или слишком низкой оплаты труда, плохих условий, длительности отпуска или увольнений.
Как разрешаются трудовые споры?
В рамках современного законодательства на сегодняшний день существует два способа разрешения трудовых споров:
- через суд;
- через специальную комиссию.
Разбирательство в суде – наиболее эффективный способ с точки зрения практикующих юристов. Объясняется это тем, что судебная защита законных прав регламентируется Конституцией страны и не требует досудебного урегулирования конфликта.
Чтобы выиграть дело в суде, вам потребуется помощь грамотного юриста. Нанять подготовленного специалиста можете в центре правовой помощи «Экслеге».
Чем сложны трудовые споры?
Независимо от того, что все обязанности и права работодателей и их работников четко описаны в законодательстве, содержащиеся в нем акты зачастую трактуются некорректно. Судьи нередко принимают сторону работников, которые менее защищены. Хотя иногда такое решение ошибочно.
Что касается работодателей, они зачастую стремятся использовать свой статус, связи и опытных юристов из штата. Нередко трудовые споры возникают на почве совершаемых данной стороной нарушений.
Для разрешения трудового спора и защиты интересов участников вам понадобится помощь юриста из центра правовой помощи «Экслеге» в Мытищах. Мы неоднократно отстаивали права и работников, и работодателей, поэтому нам известны все стороны судебного процесса.